大提升带来大变化

　　 金秋十月，收获的季节。即将迎来六十华诞的永通公司以环保提升的大手笔，实现了厂区环境的大变化和生产经营的大丰收，以优异的成绩向党的十九大胜利召开献上了一份沉甸甸的厚礼！走进永通，草木葱茏，繁花似锦。高大的厂房粉刷一新，道路平坦整洁。一个崭新、绿色、充满生机的永通呈现在人们面前。

　　 经过半年的深度治理，永通公司厂区环境脱胎换骨，职工精神面貌焕然一新，有力地促进了生产经营和各项工作的协调发展。今年前九个月，永通实现利润1500多万元。

　　 “永通公司的高炉变化很大，非常整洁干净，达到了清洁生产的要求。”10月2日，集团公司总经理刘润生在永通公司2号高炉检查指导工作时深有感触地说。

　　 提升，势在必行

　　 经过六十年的发展，永通公 司的生产经营实现了快速发展，但是，由于种种原因，该公司的环保治理没有跟上企业的发展步伐。

　　 环保提升改造前，厂区道路破损严重，坑坑洼洼；高炉、烧结机等主要生产设施、构建物锈迹斑斑，皮带廊未全部封闭；职工在环保意识、环保理念上跟不上时代的要求，在一定程度上影响了企业的形象。特别是今年4月初，国家环保部到永通检查后，要求永通公司在6月底前完成环保深度治理，本来计划10月份完成的项目，被提前了4个月。不改、不治、不提升，永通公司将面临着关门的危险，提升环保对永通公司来说是迫在眉睫、势在必行。

　　 提升，快马加鞭

　　 集团公司对此高度重视，总经理刘润生亲自组织召开专题会议，对永通公司的环保提升项目进行了安排部署，提出了具体要求。

　　 开弓没有回头箭。4月5日，永通公司与安阳市殷都区政府签订“大气污染深度治理目标责任书”。4月6日，永通公司召开紧急会议，迅速安排部署环境深度治理工作，计划投资1.2亿元，建设五大环保工程，分别是全封闭原料场项目、铸管系统除尘提升改进项目、2号高炉环境综合治理提升项目、烧结系统环保提标改造项目，以及厂区环境综合整治项目。同时，成立环境提升工程指挥部，统一协调指挥五大项目组施工，环保提升项目的建设由此拉开了帷幕。

　　 快马加鞭，时不我待。由于市政府要求所有项目要在6月30日前完成，时间特别短、工期特别紧，永通公司经集团公司批准后，开辟绿色通道，最大可能节省时间，为6月底完成项目施工创造条件。各个项目分别于4月20日和25日分两次集中招标，仅用15天就完成了全部项目的公开招标。在确定中标单位，技术交流、施工设计、图纸审核后，4月27日，永通公司举行了环境深度治理项目开工仪式，施工正式开始。

　　 工程建设期间，各个项目组由该公司领导 班子成员分项目、主要生产车间的行政一把手挂帅负责实施，责任明确，任务清晰。工程推进中，他们采取“5+2”、”白加黑”的工作模式，发扬连续作战的顽强作风，倒排工期，全力以赴，向着目标奋力冲刺。

　　 6月15日，烧结湿式电除尘器建成，颗粒物实现了超低排放；6月25日，烧结电除尘器改袋式除尘和铸管车间离心机除尘系统改造项目完成；6月底，出铁场平坦化环保改造项目和厂容厂貌治理项目完成。7月份，环保提升项目中的铸管系统除尘提升改进项目、2号高炉环境综合治理提升项目、烧结系统环保提标改造项目及厂区环境综合整治项目施工结束，并进入试运行状态，经过三个多月的试运行，成效凸显。10月初，永通公司传来重大环保喜情，全封闭原料场项目施工告竣，改写了永通多年来遇恶劣天气物料覆盖的历史，进一步提高了扬尘治理效果。

　　 那么，经过环保提升，永通公司发生了那些变化呢？

　　 提升，带来全方位的变化

　　 变化一：环境质量得到了大提升永通公司副经理杨万华介绍说：“这些环保项目投运后，环境质量得到了很大的提升。烧结机除尘，颗粒物指标，过去永通是50毫克，国家要求40毫克，市政府要求20毫克以下，现在，达到了超低排放，超过政府规定的标准，仅仅6毫克。现在，我们的烧结机机尾是7毫克，炼铁出铁场除尘5毫克，矿槽除尘是5毫克左右。目前，永通公司全部实现了颗粒物的超低排放。”皮带通廊运行后，道路扬尘得到明显改善，一举结束了汽车内部倒运物料的历史，大大减少了物料抛洒，降低了扬尘，整个环境质量得到了较大的提升和改善。

　　 变化二：思想认识得到了大转变提升环保，首先是要提升干部职工的思想认识，这也是前提。

　　 永通公司党委书记、董事长黄新高在多次会议上提出“环保提升项目关系到永通的生死存亡，关系到每名职工的切身利益，不干就要关门……全厂上下齐心协力干，决战80天，全力做好环保深度治理工作。”

     过去，有些职工对环保工作认识不到位,存在抵触情绪。职工对每天打扫卫生不太重视，不太理解。永通公司通过各种会议，开展“三讲”教育、养成教育，使职工慢慢理解接受，现在每天打扫卫生已成为一种习惯，并变成了自觉行动。厂容厂貌有了很大的改善，职工在优美的环境里工作，心情舒畅了，原先的那种抵触情绪不见了，并随着环境的逐步改善，职工对岗位的认同度提升了，怨言少了，干劲更足了。

　　 变化三：干部作风得到了大转变转变作风是关键。从去年11月份开始，永通公司建立了领导干部环保值班制度。厂领导率先垂范，每天坚持24小时值班，全力投入到环境深度治理工作中来，进一步提高了环保治理工作的凝聚力和向心力。通过这次的环保深度治理，干部职工队伍无论从作风上、认识上，还是从担当精神上、工作素养上都得到了明显提高。

　　 变化四：职工的积极性得到了大提升为全力做好环保提升工作，广大干部职工智者见智，仁者见仁，踊跃参与到环保工作中来，提出各种小改小革建议，治理岗位的扬尘点，减少污染。职工人人参与环保，人人抓环保，主动弯腰捡拾垃圾已成常态；互相监督，通过微信平台，发现不良行为，拍照发到环保督察群里；加大制约处罚力度，有力地制止了不良行为；在奖金发放上，单列出环保提升奖，并拉开档次，进一步调动了广大职工参与治理环境的积极性。

　　 变化五：厂容厂貌得到了大改观在厂容厂貌治理上，该公司修复了厂区主干道，从南门到东门，敷设了1000米沥青路面，改写了永通厂区没有柏油路的历史； 厂区标牌标志更换一新，对高炉及构建物进行了除锈防腐；路沿石更换成透水砖，制作钢管护栏，加设在路沿石上；煤气、蒸汽和水等介质的管网管线，进行了美化靓化；铸管浇铸区、熔炼区，建立了国内铸管行业第一台离心机除尘，运行效果良好，厂房内宽敞明亮，烟尘得到有效治理。

　　 如今的永通，厂区道路平坦整洁，生产装备和管网粉刷如新，新建除尘运行良好，皮带廊全部封闭，新建的全封闭原料场、受料斗和1000米的皮带通廊开始运行，大大减少了道路扬尘，厂容厂貌有了很大的改观。广大职工倍感舒心、顺心。

　　 变化六：企业的凝聚力得到了增强企业的环保提升发展带来人的思想观念和行为的转变。人在改变企业的环境，企业的环境也在改变人。

　　 10月9日，笔者走进永通公司2号高炉平台，现场宽敞明亮，干净整洁，秩序井然，完全颠覆了对高炉平台的原有认知。炉长申荷林乐呵呵地说：“现场环境变好了，对大家的身体有好处，工作起来心情也好，对安全也有好处哇！”副炉长平爱军接过话茬：“以前，炉前灰尘大，我们干净衣服不敢穿，吃个饭都捂住碗。现在，在炉台上吃饭，再也不用担心烟尘、铁尘了。”在场的职工一致表示说，企业为职工创造了良好的环境，大家心顺、气顺，干劲足。我们要为企业的发展献计出力，多做贡献。

　　 今日的永通，政通人和，风清气正，处处涌动着新景象，展示着新气象，展现着新风貌。永不满足的永通人，正坚定地走在提升环保促发展的大道上激情豪迈，步伐铿锵，向着努力实现“全年盈利”的目标勇往直前，大步跨越。