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永通公司部署2013年安全生产工作
1月17日，永通公司召开 2013年安全生产工作会，全面部署 2013年安全生产工作，细化、分解安全生产责任目标。围绕 2013年重伤以上事故为零、职业病为零、轻伤率≤1.5‰、隐患整改率100%等 7大项安全生产目标，该公司有的放矢，对目标进行认真地细化和分解，制定了安全生产绩效考核实施办法和相关安全管理实施细则。
针对煤气管线设施、高温液体运输、高炉、锅炉等“三线三点”重大危险源点和高风险作业岗位，该公司将加强精细化管理，进行重点管控；对于工程施工、劳务承包、外来培训等相关业务，该公司不仅完善了相关安全管理条例，还将进一步加强监督和管理。
为充分发挥安全绩效管理的约束和激励作用，该公司组建了综合考评小组，将对各车间部室进行考核，每月据安全得分情况评出红旗单位，并给予 1000元的奖励，连续最高可得奖5000元。同时，该公司对全厂2700余名职工开展反“三违”活动，对每名职工建立安全档案，进行安全积分，竭力预防和减少生产安全事故的发生，为 2013年的生产经营正常运行保驾护航。
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